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发挥“师带徒”真正意义,引领“传帮带”共同成长

为进一步在公司内营造浓厚的学习氛围,充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,从而提高新员工职业素质,帮助新员工快速融入工作岗位,进一步提升公司的专业技能,传承企业文化,营造员工学技术、练本领的浓厚氛围,因此浩洋企业第一届师带徒拜师仪式正式于522日开展。


本次仪式邀请了行政人力资源部总监李薇、住宅分公司副总经理和应华、商写板块副总经理符文生、公建板块片区经理杨秀梅及各项目经理作为见证人并由住宅分公司副总经理致开场词。

仪式开始,在主持人的引导下第一环节逐渐浮出水面,除需师父进行详细的自我介绍外还要发自内心的对徒弟传授寄语及往后的期盼,徒弟亦要真诚回应师父。

 “作为徒弟,我要在生活、工作中尊重师傅,服从师傅的安排,遵守公司的各项规章制度,安心本职工作,虚心学习,吃苦耐劳,团结同事。”“作为师傅,我要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处世起到模范榜样作用。同时传播公司的企业文化;做好传、帮、带工作:把浩洋的精神、思想传承下去。”在铿锵有力的宣誓声中,无声的信念在大家心中发出了嫩芽。


随着仪式的持续深入,“沉甸甸”的拜师协议尾页被师徒慎重的签下名字并由人力资源总监签字进行确认,协议的签订即代表承诺的延续、责任的传承。随后,是必不可少的敬茶礼,“举杯齐眉,以腰为轴,躬身将茶献给你们的师傅,以茶敬师,茶为师,谦和恭敬,德馨兼备,学古起今”主持人说到。

最后是师父赠礼“师傅希望你在今后的工作生活中循规蹈矩,戒骄戒躁,严于律己,积极向上。”“希望在座的徒弟都能谨遵师傅的教诲,在今后的工作中能够勤奋好学,学有所成。”话音起落的同时,师父亦赠上戒尺,小小的戒尺承载了师傅对徒弟的期许、对承诺的坚守。

仪式在徒弟的三个鞠躬后落下尾声,感谢师父的指导和无私。遵师重教是中国的优良传统,“师者:传道、授业、解惑也,弟子是师,敬同于父”即俗谚所谓生我者父母,教我者师父投师如投胎

本次“老带新”拜师礼的圆满完成标志着浩洋新鲜血液的的注入,同时为新同事快速融入铺垫了坚实基础。


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